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(letzte Änderung: Donnerstag, 22 September 2005)

Ablauf

 

Ein erfahrener Trainer führt beim Kunden Vor-Ort eine Schulung mit Workshop nach fester Terminabsprache durch. Die Schulung dauert ca. 6 Stunden/Tag und ist max. für 10 Teilnehmer ausgelegt. Durch einen Vortrag, Diskussion, Übungen, Einzel- und Gruppenarbeit werden wir Sie innerhalb 10 Tagen MICROSOFT OFFICE Module selbst gesteuert erlernen. Die Zielgruppe die wir mit diesem Angebot ansprechen wollen sind Mitarbeiter zur Aus- und Weiterbildung und Personalentwicklung, Anwenderbetreuer und Trainer, welche Grundkenntnisse im Umgang mit der Windows-Benutzeroberfläche besitzen sollten.

 

 

Seminarziele

 

Nach diesem Training sind Sie mit den Techniken MICROSOFT Office vertraut, die Ihnen helfen, sich wesentliche Informationen über das System zu verschaffen und nachhaltig anzueignen. Sie wenden die Erkenntnisse der Lernprozesse im multimedialen Büro an und tauschen Ihr Wissen mit anderen Personen aus. Das Seminar ermöglicht die Diskussion der gewonnenen Erfahrungen und die Verbesserung bestehender Konzepte. Der Referent vermittelt im ersten Teil des Seminars erfolgreiche Lernstrategien, wirkt im zweiten Teil als Moderator, um die Lernerfahrungen zu vermitteln und zu diskutieren. Das Seminar erleichtert Ihnen die Umsetzung dieser Methoden im eigenen Unternehmen.
 

Agenda

Informationen beschaffen und Wissen kommunizieren
 

ð     Informationskultur
ð     Internet
ð     Literatur
ð     e-Learning

 

 

Lernstrategien
 

ð     Umgang und Aufbereitung von Informationen
ð     Visualisierung von Informationen
ð     Wiederholungsstrategien
ð     Planung von Lernschritten
ð     Überwachung des Lernerfolgs
ð     Steuerung der Lernschritte
ð     Aufbau von Wissensnetzen
ð     Kognitives Arbeiten
ð     Lernen in virtuellen Gruppen
ð     Einzellernen

Ressourcenbezogene Lernstrategien:

ð     Selbstmotivierung
ð     Systematisches Zeitmanagement
ð     Konzentrationstechniken
ð     Entspannungsübungen
ð     Gestaltung der Lernumgebung und des Arbeitsplatzes

On-/Offline-Lernmodule anwenden

 

ð     Anwendung der Lernstrategien
ð     Nutzen eines Online-Lernsystems
ð     Chats mit Seminarteilnehmern
ð     Diskussionsforen
ð     e-Mail-Signaturen erfolgreich gestalten

Office-Lernmodule

ð      Erarbeiten von neuen Arbeitstechniken aus Microsoft Office

Word

ð      Einzüge
ð      Rechnen in Tabellen
ð    Serienbriefe
ð      Inhaltsverzeichnisse
ð      Grafische Gestaltungsmöglichkeiten

Excel

ð      Automatisches Ausfüllen
ð      Formeln und komplexe Berechnungen
ð      Listen analysieren
ð      Verknüpfungen
ð      Pivot-Tabellen-Analyse

PowerPoint

ð      Animationen und Folienübergänge
ð      Organigramme
ð      Persönliche Entwurfsvorlagen
ð      Inhaltsfolien
ð      Internet-Präsentationen

Outlook

ð      Teamarbeit
ð      Effiziente Kontaktverwaltung
ð      Besprechungsanfragen
ð      Verteilerlisten
ð      Besondere Zustelloptionen

Präsentation und Austausch von Arbeitstechniken

ð     Wissen präsentieren und kommunizieren in Präsenz- und Onlineveranstaltungen
ð     Erfolgsfaktoren des e-Learning-Prozesses
ð     Evaluationsgrundlagen